部门负责人，全面负责法务部事务。
（一）法律事务管理
负责处理公司日常法律事务，包括合同管理（起草、审核、修订各类商业合同、协议等）、法律咨询（为各部门提供法律意见）、纠纷处理（参与诉讼、仲裁案件的应对，协调外部律师团队）。
（二）合规与风险防控
识别公司经营中的法律风险（如业务模式、投融资、劳动用工等），提出风险防控建议并推动落实。
（三）外部资源对接
1、管理外部律师事务所等法律服务机构，评估其服务质量，协调合作事宜。
2、跟踪法律法规及政策变化，解读对公司业务的影响，及时调整合规策略。
三、任职要求
（一）学历与专业
40岁以内，法学专业本科及以上学历，具备法律资格证书者优先。
（二）工作经验
1、5 年以上法律实务经验，大型企业、 金融等行业经验者优先。
2、熟悉合同管理、公司治理、劳动法律等领域，有处理纠纷经验者优先。
（三）专业能力
1、精通《公司法》《合同法》《民法典》等相关法律法规，熟悉企业合规管理体系搭建。
2、具备较强的合同审核、风险分析、谈判及纠纷解决能力，能独立处理复杂法律问题。
（四）综合素质
1、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及文字表达能力，能有效对接业务部门和管理层。
2、具备商业思维，能平衡法律风险与业务发展需求，原则性与灵活性结合。
3、抗压能力强，有团队管理经验者优先。
四、薪资待遇
月薪基本工资5000-20000+绩效提成（按照回款金额）=15000-30000，年底有红包。能力超强者，薪资可面谈，我单位愿意为合适的人买单。欢迎理论+实践都OK的法律从业者积极沟通。