岗位职责:
1、协助领导进行公司HR政策、制度、体系和重点项目在公司内部的落地与执行
2、人事基础工作以及员工各类基础人事报表的维护和更新；
3、根据领导安排，负责HR六大模块的基础工作，并协助不断优化完善；
4、协助领导进行组织氛围建设，确保价值观及管理理念落地，强化员工关怀，做好党建及员工活动的策划、组织与执行。
5、协助做好公司大型接待及市场活动的行政支持。
6、领导安排的其他事宜。
任职要求；
1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、熟悉人力资源各模块或三支柱的底层逻辑，熟悉国家各项劳动人事法规政策及实际操作运用；
3、有较好的HR职业素养和正向的价值观，能较好的处理冲突和负面情绪；
4、具备良好的组织协调、沟通能力和抗压能力，有大局观。