岗位职责：
- 负责汽车齿轮行业的招聘管理工作
- 制定并执行招聘策略，满足公司人才需求
- 维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率
- 参与人才市场分析，了解行业人才动态

岗位要求：
- 具备汽车齿轮行业相关工作经验
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
- 良好的沟通协调能力和团队协作精神
- 有较强的抗压能力和适应力