岗位职责：
1、负责依据董事会决议，进行人力资源规划、推动跨部门协作，确保组织架构及人才体系健康发展；
2、公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、面试安排、录用决策，完成招聘目标；
3、负责管理员工关系，精益化入、转、调、离、晋升晋级等工作流程，提高效率、防控风险；
4、负责人力资源制度的完善、监督执行，主导绩效考核体系设计与实施，推动绩效结果应用与改进；
5、负责员工培训实施、访谈关怀、各类活动开展、各类制度解释与执行，践行并传播企业文化；
6、负责员工业务技能及岗位素养提升，打造具备高责任心、强执行力、好结果产出的人资团队；

机会福利：
1、欢迎热情、细致，认同“能者上、庸者下、平者让”人才观，有理想、有意向在运营管理岗位长期发展的你加入正和信集团；
2、集团从事平台经济财税服务行业，为企业主提供“业财税融合”的专业服务，在行业新政策利好下，营收连续正增长，是名副其实的刚需、朝阳行业。现成立第9年，下辖11个分子公司，公司规模170+人，是全国行业百强单位，陕西省行业佼佼者，适合长期发展；
3、团队以95后、00为主，氛围舒适，认可“忠诚 阳光 激情 骄傲而无所畏惧”的团队信念，认同“团结 友爱 内求的奋斗者”的部门文化的欢迎投递简历；
4、自购5A级写字楼，办公环境优；双休、法定节假日，8小时工作制，无加班文化；
5、入职可享受生日、节日、婚假、产假、团建等福利，满一年享受带薪年假；
6、薪资构成：底薪+绩效+目标提奖，优秀者额外可享受季度奖励、年终奖金；
7、长期发展有机会享受员工股权激励（合伙人分红）。

任职资格：
1、本科学历，3年以上人事工作经验，有同行/营销型公司经验优先，人力资源管理类专业优先；
2、熟悉劳动法，具备招聘配置能力，对其他5大模块均有涉猎；
3、具备较强的沟通协调能力及资源调配能力，主动敏锐、做事透彻，有结果意识和魄力；
4、office及文案能力达标，能输出各类管理制度、考核标准、工作SOP，具备闭环能力。