岗位职责：
1、熟知各业务模块的工作内容及工作流程，负责集团的各管理体系及制度在业务团队内的落地执行；
2、辅助业务团队做好业务支持，包括业务跟进、团队组建、人才培养、组织管理、企业文化建设等各维度的工作；
3、协助各业务团队负责人做好团队发展工作，对人力相关法在公司的落实负责；
4、其他团队管理的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，至少3年人力资源管理相关岗位经验；
2、有服务过营销体系或者有大型集团公司招聘、培训等模块经验者优先；
3、有较强的内驱力、学习能力、自我思考的能力；
4、出色的沟通协调能力，发现及有效解决问题的能力；
5、有较强的业务思维，能够深入业务一线。