一、任职要求

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，中共党员优先。

2.熟悉掌握办公软件，具有人事行政相关实习经验。

3.具备一定的人力资源管理知识，包括招聘、培训、人事档案管理等。

4.具有较好的沟通协调能力，踏实，肯吃苦，执行力强。

二、岗位职责

1.协助对接业务部门的招聘需求并分析，进行招聘信息发布、简历甄别及面试组织。

2.更新维护员工人事信息系统、统计分析员工人事数据信息。

3.对接公司干部、员工人事档案管理工作，包括但不限于档案专审、日常管理等。

4.协助做好部门日常事务性工作及专项工作。

5.领导临时安排的其他工作内容。