任职要求

1、本科及以上学历，有2年以上人员招聘、培训工作经验；

2、熟悉社招，校招，猎头等各种招聘渠道；

3、人力资源，行政管理或理工科教育背景，从事过研发单位招聘工作经验者优先；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能，协调能力，有团队协作精神；

5、维护系统，管理员工档案，跟踪员工合同初签及续签；

6、员工考勤、休假管理、加班控制；处理各类单据，核对每月工时及薪资报表；

7、员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等手续的办理及档案管理；

8、对无人机高新企业有一定了解。