一、工作内容：
1、全盘统筹部门的日常管理工作，激励、培养、帮扶团队成员；
2、根据工厂实际用工需求量，对招聘部及其他部门人员输送派遣工的进度、质量等进行反馈、提醒；
3、调查收集现有客户周边人力供需情况，关注同行人力供给状况，实时向公司反馈；
4、负责本部门日常事务的管理及正常、管理制度的制定、推动工作；
5、用工风险的把控，创建柔性的用工环境；
二、任职要求：
1、专科以上学历，熟练操作办公软件
2、驻厂经验5年以上，其中团队管理经验2年以上
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、弹性工作、每年多次调薪