此岗位为储备副总岗位，在稳岗且熟悉公司业务与行业内情后，根据公司发展需要，可晋升至副总经理岗位。

岗位职责：

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标；

2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题进行决策；

3.为总经理提供经营决策分析及支持；

4.负责主持企业例行会议；

5.负责企业各部门之间的沟通协调工作，以保障各部门工作顺利进行；

6.协助总经理处理外部关系，为企业梳理良好形象；

7.参与管辖部门内部人员的业绩考核以及培训工作；

8.审核管控公司日常行政支出费用；

9.总经理临时授权的其他工作。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业；

2.年龄30-40周岁，同岗位或总监级别岗位两年及以上工作经验，经理岗位五年及以上工作经验；

3.具备优秀的领导、沟通、协调、执行能力，有较强的语言表达能力、应变能力、人际交往能力；

4.人力行政或类似岗位基层工作经验丰富；

5.工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性.逻辑性和市场洞察力；

6.具有较强的冲突处理和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

7.加分项，有项目投标经验最佳，有制造业、采购相关工作经验最佳，有校招或校企合作方面经验最佳，有总经理助理或类似岗位最佳，有政府部门对接经验最佳。