岗位职责：协助处理日常事务，企业文化打造，行政管理，人力资源。
任职要求：
1.负责人力资源 招人，选人，打造企业文化
2.组织团建，聚餐
3.管理公司日常，完善公司流程，监督各个制度的落地
4.负责客户的接待、参观工作，
5.根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的.文案策划，撰写策划文案。
6.做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;
7.负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理害要的其他公文
8.负责完成公司所需要的各类经营报表和汇报材料;
9.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、性别不限，年龄25-40岁，形象气质好，本科及以上学历; 具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识，英语4级及以上。
2、1年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，
3.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神
4.能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行
5.能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。