1.负责主持人事行政部门的全面管理工作，并制定并落实办公室工作计划。
2.建立健全各项管理制度，确保各项工作有章可循，并检查各部门的执行情况。
3.对公司总经理布置的工作进行检查、 跟进、督办、落实执行情况。
4.根据公司的发展战略，全面负责公司人力资源、行政管理工作。
5.根据公司的要求，做好人力规划与招聘，建立完善的招聘体系及优化现有的招聘流程。
6. 制定公司的绩效考核方案，监督各部门的考核执行情况，持续优化考核方案。
7.统筹员工关系的管理，持续优化工作流程，规划企业文化的宣导和建设工作。
8.负责新员工入职培训、岗位知识培训的实施。
9.制定和完善公司行政人事各项管理制度，并监督执行。
10.总经理临时交办的各项工作。
11.公司人事，外联，宣传等部门工作。
形象良好，年龄38-45周岁，哈市户口，有驾驶证会开车，有1-3年以上4S店行政人事经理岗位以上的相关工作经验。

职位福利：节日福利、每年多次调薪、六险、绩效奖金、包吃、定期体检、免费班车、员工旅游