岗位信息

薪资范围：10-20K

工作地点：哈尔滨市南岗区黄河路 97-2 号

招聘人数：1 人

所属部门：人力资源部

汇报对象：总经理 / CEO

发布时间：2025 年 10 月 25 日

公司简介

哈尔滨伟德医药连锁有限公司成立于 2006 年，深耕医药零售行业 19 年，现拥有 13 家门店，覆盖哈尔滨市道里区、南岗区、香坊区等核心商圈。公司自 2016 年布局 O2O 业务，线上销量稳居哈尔滨市场首位，多次荣获美团买药、饿了么 “金牌合作商家”“单店全国 TOP10” 等荣誉，发展稳健，前景广阔！

我们为什么值得你选择？

文化价值引领

我们的使命是让全体员工物质和精神双丰收；

我们的愿景是成为被社会、政府和员工尊重的企业。

行业领先，平台稳定

19 年本土连锁品牌，顾客信赖度高，经营稳健；

O2O 业务成熟，线上线下双增长，抗风险能力强！

岗位职责

战略规划与落地：根据公司发展战略，制定中长期人力资源战略规划与年度实施计划，将人力资源策略与业务目标深度绑定，为公司重大决策提供专业人力资源支持。

体系搭建与优化：主导构建并持续完善人力资源全模块管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，确保体系合规且适配公司发展阶段。

组织与人才发展：参与组织架构设计与优化，开展关键岗位人才盘点，建立核心人才梯队与继任者计划；搭建领导力发展及员工能力提升体系，推动组织能力升级。

薪酬绩效与激励：结合哈尔滨市场薪酬水平，设计兼具内外部公平性与竞争力的薪酬福利体系；优化绩效评估机制（如 KPI/OKR），联动激励方案，激发员工效能。

员工关系与文化建设：建立和谐劳动关系，妥善处理复杂劳动争议与员工关系问题；主导企业文化提炼、推广与落地，提升员工敬业度与归属感。

团队管理与效能提升：负责人力资源团队的日常管理、专业培养与绩效考核，搭建团队能力发展通道，提升部门整体服务与专业水平。

任职资格

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、医药相关等专业优先；持有中级经济师（人力资源方向）等相关证书者优先。

工作经验：8 年以上人力资源从业经验，其中 3 年以上同层级管理岗位经验；有医药零售 / 连锁行业经验或大中型企业人力资源全盘管理经验者优先。

专业能力：精通现代人力资源管理理论与工具，熟悉国家及黑龙江省、哈尔滨市劳动法律法规；具备扎实的组织诊断、变革管理及人才发展实践能力。

核心素养：具备强烈的战略思维与业务洞察力，能深入理解业务需求并提供适配的人力资源解决方案；拥有优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及冲突解决能力，结果导向明确，抗压性强。

福利待遇

薪酬回报：极具竞争力的薪酬体系，根据年度业绩表现提供丰厚奖金。

福利保障：缴纳五险、年度体检；周六周日休息，中午休息 1 小时，节假日按国家执行，提供免费午餐，不允许加班；另享交通补助、节日福利。

职业发展：

适配医药连锁行业的晋升路径：可深度参与门店扩张、O2O 业务团队的人才体系搭建，同步实现个人职业升级；

核心人才专属培养计划：包含医药零售行业人力资源管理进阶培训、连锁企业组织变革实战课程；

外部高端资源对接：可参与医药零售行业 HR 交流峰会，拓展行业人脉与专业视野。

人文关怀：定期团队建设活动、舒适办公环境。

公司地址：哈尔滨市南岗区黄河路 97-2 号