岗位职责：

1. 根据事务所发展方向及业务开展程度配合律所制定招聘计划，主动拓展与律师行业相关渠道，参与各类市场活动；

2. 配合律所制定内外部培训计划，并筹备、组织相关培训工作；

4. 与律师团队协作，搜集客户需求和反馈，及时传递给律师，提升客户满意度和忠诚度；

5. 结合事务所发展状态修订管理制度；

6. 管理层交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；

2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，有律所工作经验者优先；

3. 对人力资源各大模块有深入认识，能顺利指导各模块工作；

4. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程；

5. 沟通协调能力强，团队合作意识强；