岗位职责:
1、根据部门/子公司业务策略和目标，负责招聘工作的实施，达成招聘目标;
2、梳理招聘渠道，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，签定并跟进新的员工:
3、和维护招聘系统，保证招聘系统的完整性:
4、和各部门协调，保证公司人才储备充足；
5、年度招聘计划编写与实施；
6、根据业务情况及公司发展进行人才培育/培训工作；
7、年度培训计划整理与跟进。
岗位要求:
1、3年以上招聘/培训工作经验，来自智能制造行业或者热电相关行业为佳:
2、深入了解招聘/培训工作流程，有丰富的招聘/培训经验，能独立开展招聘/培训工作;
3、熟悉招聘/培训渠道，熟练使用招聘/培训工具，有较强招聘/培训技能;
4、良好的职业道德素质和敬业精神。