【岗位职责】
1、负责公司日常人事行政管理工作，确保各项流程顺畅执行
2、负责公司岗位招聘、人员入职和离职、员工档案管理等人事相关工作。
3、公司考勤、办公用品采买、员工薪酬核算、五险一金增减等事项的处理。
4、协助处理员工关系，组织企业文化建设活动，提升团队凝聚力。
5、完成领导安排的其他事项。
【任职要求】
1、统招专科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备良好的人际沟通能力和团队协作精神。
3、熟悉人事行政工作流程，有相关工作经验者优先。
4、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力。
5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。