【岗位职责】
1.统筹公司人力资源及行政管理工作，优化相关制度流程。
2.负责招聘全流程(需求分析、渠道拓展、面试安排、背调及录用)。
3.组织员工培训、绩效考核及员工关系管理。
4.管理社保公积金、考勤、办公用品采购等行政事务。
5.协调部门协作，推动企业文化建设。
6.完成总经理交代的工作。
【任职要求】
1.学历经验:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上人事行政岗位经验，有团队管理经验优先。
2.专业技能:
熟悉劳动法及当地人事政策。
熟练使用办公软件(Excel/PPT)，熟悉HR系统(如用友、钉钉等)。
具备招聘、培训、员工关系模块实操经验。
3. 素质要求:
沟通协调能力强，责任心强，能处理突发问题。
逻辑清晰，具备数据分析和报告撰写能力