工作职责：

1、统筹管理公司人事行政工作，建立和完善公司人力资源体系；

2、推动人事行政各项工作的落地实施，使人事行政部工作满足公司发展需求；

3、熟悉劳动法等相关政策法规，熟悉人力资源管理相关模块，擅长员工关系、工伤处理等事项；

4、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、45周岁以下，大专及以上文凭，物业、服务行业工作经验优先；

2、较强的沟通能力，优秀的组织和协调能力；

3、熟练使用各类办公软件，Word、Excel、PPT等；

4、具有较强的学习能力，工作积极主动、责任心强，有团队协作精神；可以接受高效率工作氛围和一定程度的加班；

5、有驾照，驾驶技术熟练。