岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括规章制度执行、公司接待及车辆管理、文件资料保管等。
2. 开展内部行政工作流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求：
1. 大专统招及以上学历，行政及人力相关专员毕业，本岗位5年以上经验，有建筑工程类行业工作经验和较丰富接待工作经验优先考虑；
2. 熟悉办公自动化软件，具备一定的数据处理能力。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4.有较强的责任心，吃苦耐劳，具备良好的职业道德素养，能够站在公司全局的角度思考问题，有较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
5、具备主动性工作思维，乐意为团队工作去加班的奉献精神。