职位描述
1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人；
3、电话面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调客户面试安排，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
【职业发展】：
管理路线：猎头顾问——项目经理——公司合伙人（股份分红）