【岗位职责】
1、招聘：负责使用各类招聘渠道完成招聘缺口的补给。
2、考勤排班：负责员工考勤排班管理、花名册信息工作。
3、入转调离：负责员工入职、离职、异动等手续的工作。
3、培训：负责给管理层进行基础的人事规则等课程的培训。
【任职要求】
1、全制大专以上学历，熟练掌握如上1-2个模块，对招聘模块熟悉者优先。大专及以上学历，男女不限，善于沟通，抗压能力强。
2、执行力强、学习能力强、响应程度高、积极性高。
3、熟练办公室电子办公软件，OFFICE办公软件。
上班时间早10晚8，单休
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享受工龄奖。