职位描述：
1、根据公司业务发展，制定招聘计划、发布招聘信息、简历筛选、组织面试；维护招聘渠道，评估招聘效果；建立并更新人才库储备；协助新员工手续办理。
2、协助制定年度培训计划；组织实施新员工入职培训；负责培训组织、物料、签到、反馈收集及效果评估；协助搭建内部培训师体系。
3、负责员工入转调离手续办理，维护人事系统与纸质档案；协助组织员工活动；处理员工日常咨询与投诉，及时反馈并协调解决问题。
4、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，二年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。