1、负责校区新签业务及行政教务的日常管理与运营;2、完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标;
3、制订校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;
4、及时分解业绩指标，组织制定各工作计划，并监督实施，在瑞思的核心价值观下，为客户和中心员工营造一个公平互助的环境。
5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大校区影响，提高市场占有率
6、完善绩效考核制度，调动员工积极性;
7、完成领导交办的其它任务。
岗位要求:
1、具有2年以上教育培训行业顾问或校区管理工作经验，本科及以上学历(特别优秀者可放宽此限);
2、了解培训市场，具有成功独立运作培训机构的经验和能力，熟悉课外辅导领域;
3、能把握全局，独当一面;较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力
4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力，坚韧、果断、执行力强，处乱不惊;
5、敏锐的市场洞察力和突出的初高中市场拓展能力;
6、热衷教育事业，认同瑞思价值观。