岗位职责：
1、公司招聘及员工关系的维护；
2、社保公积金缴纳；
3、组织公司会议并进行业务数据统计；
4、员工关怀和企业文化建设；
5、负责各类行政公文的协作；
6、公司部分外联事务（人员接待等）；
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、有人力资源相关工作经验优先考虑；
2、热情大方，有员工关怀意识；
3、知识面广，善于信息收集与编辑整理，能独立制作PPT；
4、熟练操作office；
5、较强的沟通能力，善于团队合作，积极沟通，主动思考。