岗位职责：
1、根据公司人事SOP流程，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责公司员工社会保险办理等工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
薪资4300-6000，试用期90%（试用期3个月），面试通过后定薪资，缴纳五险一金（西安）