【岗位职责】
1. 年度管理费用预算的编制与执行；
2.公司各项规章制度的监督与执行，并提出业务流程的优化建议；
3. 全面负责本项目人力资源管理各项工作开展，做好与集团总部人力行政工作的对接落实与协调工作；
4. 全面负责公司行政后勤工作（员工食堂、资产及档案等），为公司各项业务提供有力的保障和支持；
5. 协助项目总经理做好与各职能部门的联系协调工作，配合做好公司各种行政手续和资质文件的报批工作；
6. 建筑行业各类资质证照的维护、管理；
7. 熟悉并参与各类商务接待工作；
8. 完成领导交办的其他事务。
【汇报对象】
1. 项目公司总经理；
2. 集团人力行政总。
【任职要求】
1. 必要：5年以上房地产开发或建筑企业工作经历，且3年以上同岗位工作经历；
2. 大专以上学历，行政、人力资源或企业管理相关专业，具备基本的财务知识；
3. 具有较强的统筹、沟通、协调能力，执行能力强；
4. 有高度的职业化素养、团队、服务意识强；
5. 有较强的文字功底，善于观察及处理矛盾。
【项目进程】在建已清盘项目1个（计划2026年交付），2025年已启动新项目2个（约150亩）