岗位职责：
1、招聘模块:有招聘工作执行经验，包括招聘渠道建设，简历筛选，预约和面试，录用沟通，背调等实操经验，有餐饮渠道招聘的经验优先；
2、校招项目:有校招工作的统筹经验，包括校方意向沟通，宣讲筹划，群面策划，录用沟通，培训以及在岗辅导等实操经验；
3、员工关系:对于门店进行员工入职和离职流程的设计和培训，沟通离职异常员工。
任职资格：
1、硬性要求:大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先;
2、至少3年招聘实操经验;
3、至少有2年校招经验
4、其他人资模块也有一定的理解
备注：大小周休，能力突出者 title 可以提高到经理