【工作地点】：新密市
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【工作地点】：新密市
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【岗位职责】
1.制定招聘计划和方案，完成核心岗位招聘开发和优化招聘渠道。
2.负责公司薪资管理和绩效考核管理；
3.负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、劳动纠纷处理等；
4.负责员工培训和发展工作，制定并审核培训计划和方案，并监督实施；
5.组织开展各种活动，促进团队建设；
6.负责公司日常行政工作。
岗位要求：
1.本科或本科以上学历，有实际驾龄；
2.具有优秀的文字驾驭能力，能够熟练使用各种办公软件；
3.熟悉企业管理、行政管理、人事管理基本原理及方法，以及地方政策法规，具有5年以上管理工作经验；
4.具有卓越的领导能力、沟通协调能力以及团队合作能力，具备良好的职业操守；
5.有高超的对外公共关系处理、品牌宣传能力及行政事务处理能力。