岗位职责：
1. 负责酒店各部门的招聘需求收集与分析
2. 制定并执行招聘计划，确保人员及时到位
3. 管理招聘渠道，包括线上招聘平台、猎头合作、校园招聘等
4. 筛选简历，组织面试，评估候选人
5. 建立和维护人才库，进行人才储备
6. 协助完善酒店人力资源政策和流程
7. 跟踪新员工入职情况，确保顺利融入团队
8. 定期分析招聘数据，优化招聘策略

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 3年以上招聘经验
3. 熟悉各类招聘渠道和招聘技巧
4. 具备良好的沟通协调能力和判断力
5. 熟练使用办公软件和招聘管理系统
6. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力
7. 具备良好的团队合作精神和服务意识
8. 了解酒店行业特点和相关法律法规