（一）岗位职责：
1）行政支持工作
1、做好行政支持端的支持工作。负责行政工作，如日常办公用品的采购、分发、库存保管、台账登记；并做到及时梳理行政库存；
2、负责营业执照管理、使用、相关工商变更、注册等；
3、负责办公区日常费用报销、快递费用报销、员工福利发放、名片印制等；
4、负责车辆保险、保养、加油等相关工作；
5、负责所有公司号话费账单核对、报销；
6、负责接待室日常接待服务工作：定酒店、定餐饮、购买伴手礼等换工作(茶水、点心、水果准备及客人的迎来送往等);
7、负责跟园区物业对接（水电、物业费）、园区宿舍物业对接等工作;
8、负责公司级年度体检等及其他福利方案等相关工作；
9、配合领导做有关人事、行政方面的制度及流程优化；
10、完成老板/上级领导交办的其他临时性工作任；
2）人事工作：
1、招聘渠道维护，面试组织协调与安排，跟进面试结果，安排候选人入职；
1、月度绩效考核表单收发、汇总;
2、员工入职、转正、离职、调岗等基础人事手续的办理；
3、月度社保申报增员、减员，各家公司主体的月度对账单输出；
4、负责公司月度考勤统计、输出；及工作日考勤数据通告等；
（二）任职要求：
希望未来的你:
1、统招本科及以上学历，3年以上人事行政工作经验;
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作；
3、具备团队合作精神、服务意识，能够积极主动地支持团队和员工的需要;
4、会开车、并能够熟练驾驶；