岗位职责：
1. 制定公司管理政策，并负责实施和监督；
2. 负责公司行政及后勤工作；
3. 负责管理公司的人力资源工作;
4. 负责子公司商务接待、政府接待工作；
5. 完成上交代级的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，五年及以上人事行政综合管理经验；
2. 熟悉企业内部管理、制度建设、人事行政管理、企业文化建设、组织结构改革；
3. 具备较强的领导及管理能力，良好的对内或对外沟通交流能力，出色的组织协调及问题解决能力；
4. 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。