【岗位职责】
1. 开发和维护招聘渠道，快速招聘软件开发团队（前端 vue、后端 Java、手机测试、手机研发、汽车测试、汽车研发等）；
2. 根据项目的技术特点，通过各种招聘渠道进行针对性搜索；
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，人力资源，劳动与社会保障，工商管理，心理学等专业优先；
2. 人力资源专业/互联网行业1年及以上技术人员招聘经验;
3. 具备良好的沟通交流能力及亲和力；能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题；具有高度的保密意识和职业道德；
4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
5. 办事沉稳、细致耐心，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，良好的团队合作意识。
【注意事项】
1. 自行选择招聘渠道；
2. 居家/现场办公均可，没有要求；
3. 按入职、转正，分两次支付酬金。