注意：没有在软件公司做过人事请不要投递简历；招聘工作量大，年龄不建议超过40岁。谢谢配合！
【岗位职责】
1. 完善技术外包人员招聘体系，保证各业务部门需求人员的及时到位；
2. 负责考勤、绩效、员工关系等人事工作的管理及执行；
3. 完成行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
4. 适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作；
5. 推动公司价值观理念及企业文化的形成；
6. 申报科技项目等。
【岗位要求】
1. 大专或以上学历，人力行政相关专业优先；
2. 具有人事从业证书，5年或以上软件公司人事行政工作经验；
3. 能独立开展手机、汽车行业软件开发和测试外包岗位的人事招聘；
4. 语言表达、人际交往及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5. 熟练使用Office、钉钉、飞书等办公软件；
7. 办事沉稳、细致耐心，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，良好的团队合作意识；
8. 能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题；
9. 具有高度的保密意识和职业道德；
10. 熟悉劳动法律法规。
工作时间：双休；9:00-18:30