岗位要求：

1.大专及以上学历，有大型制造型企业主导人事工作经验3年以上；

2.熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备较好的专业度，并能在招聘.培训.绩效管理.员工关系.组织文化.组织发展等方面有丰富的经验及深入；

3.具有良好的书面、口头表达能力，具备较强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4.了解国家各项劳动人事法律法规政策。

岗位职责：

1.负责招聘全流程工作，包括职位发布.简历搜索.意向沟通.面试安排.入职跟进. 组织盘点；

2.负责招聘渠道维护和拓展，如各大高校. 猎头. 公众号等；

3.协助上级完善培训体系及企业文化建设的优化；

4.协助上级推进公司绩效考核及薪资体系完善。