岗位职责
1.协助开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试邀约与协调、面试安排等。
2.负责招聘渠道的日常维护与更新，主动搜索、挖掘匹配候选人，扩充人才库。
3.跟进候选人面试进度，及时反馈面试结果，做好候选人关系维护与答疑。
4.协助整理招聘数据，统计招聘报表，更新招聘台账与人员信息。
5.配合完成入职前准备、背景调查协助、入职手续跟进等基础人事工作。
6.完成上级交办的其他招聘相关及人事辅助工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2.细心负责、沟通表达清晰，有较强的执行力与抗压能力，做事有条理。
3.熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据整理优先。
4.对招聘工作有热情，具备基本的识人、沟通意识和服务意识。
5.实习时间稳定，能保证充足到岗时间，有招聘 / 人事相关实习经验优先。