岗位职责：
1、 招聘渠道的维护；根据审批过的招聘申请表、岗位说明书，发布招聘职位；简历筛选、人员面试预约，并进行初步面试筛选；确定面试结果并做相应安排。
2、入职、离职手续办理及归档整理；劳动合同的签订。
3、公积金、社险、档案、户口相关事宜的办理；员工转正、转岗及晋升等手续的办理。
4、关注地方政策，向相关人员传达，并开展相应工作。
5、考勤数据分析汇总，制作工资表，发放工资单。
6、发放相关人员的上岗证，做好上岗证管理。
7、按照质量管理体系要求完善培训管理工作。
8、负责公司员工活动的组织和企业文化建设。
9、负责人力资源组各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管。
10、负责公司的文化理念、规章制度在公司的推行和落地。
11、组织开展员工培训和企业文化建设工作，并负责各种活动资料的整理和存档。
12、与总部沟通，总部精神的上传下达。
岗位要求：
1、专科以上学历，有医疗器械行业的人事管理经验者优先，能力强者可适当放宽
2、1-2年人事招聘相关经验
注：工作地点前期在杭州市余杭区杭州未来健康科创园A幢二层，2025年10月后将搬到杭州市良渚街道康良路和金恒路交叉口，介意慎投，谢谢！