【岗位职责】
1、招聘活动管理：制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排现场面试，以及候选人评估，确保招聘流程高效运行。2、人才库建设：维护并拓展招聘渠道，建立并更新人才数据库，保持与潜在候选人的良好沟通。
3、录用与入职：向合格候选人发送录用通知，办理入职手续，包括合同签订、入职培训安排等，确保新员工顺利融入团队。
4、团队配置优化：根据业务需求和团队结构，协助部门进行人员配置规划，优化团队构成，提高团队效能。
5、完成上级交办的其他相关工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，优秀者可适当放宽条件。
2、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），操作办公自动化设备。
3、具备较好沟通能力、协调能力，严谨细心，责任心强，实际从业经历者优先考虑。
【福利待遇】
缴纳六险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及商业意外险，逢年过节员工发放福利。