岗位职责

1.全面负责养老社区的管理工作，包括行政、人力、财务、市场、服务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高社区的服务质量和管理水平，不断提高社区整体经济效益和社会效益。

2.根据集团战略，制定社区年度发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并定期向集团汇报（月、季、半年、年度）。

3.根据内外条件，确立社区的年度经营目标，制定经营目标计划和收费标准，并监督、控制社区经营计划的实施过程，确保社区盈利指标符合预算。

4.领导社区总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展社区的财务预算管理工作。

5.严格清查社区资产，妥善保管并合理使用资产，保证社区资产的保值增值。

6.社区的监察和审计工作，审核社区财务预算、核算，合理控制运营成本，保持社区财政的良好运作。

7.领导市场部门的市场营销工作，不断开拓社区的业务。

8.建立良好的沟通渠道。保持与上级主管部门良好的沟通，定期汇报社区的重大事宜；建立社区与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道。

9.领导开展社区的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

任职资格：

1.年龄35—50岁，本科以上学历，能力优秀者可适当放宽。

2.医学、药学、护理学、管理学等相关专业，熟悉养老机构或护理院的管理模式、服务流程、质量把控等，有医院、护理院工作经验者优先。

3.具备较强的管理能力、组织能力、协调能力，能够独立解决问题，能够协调好社会关系。

4.具备紧急事件处理能力，能及时化解、消化客户与公司间的矛盾。

薪资待遇：

无责底薪+绩效奖金+五险+餐补+司龄奖金+带薪年假