岗位内容：
1. 负责实施和监督人力资源政策；
2. 参与部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作；
3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务；
4. 协助实施财务中心预算费用控制；
5.建立公司与员工良好的沟通渠道，协调员工关系，处理冲突和矛盾；
6.行政后勤事务管理，物资管理、后勤服务管理、行政日常工作管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 具有良好的执行能力；
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。