1、坚持公司质量方针，负责制定质量标准，并实施、总结；2、负责对质量技术室检验过程中输入与输出的各检验过程实行管理、监督、协调、考核；3、负责组织对不合格品的评审及重大质量问题的处理：对质量事故及顾客投诉，召开质量分析会议，组织制订纠正及预防措施，保证客户对质量的满意；4、负责组织对本公司的计量和仪表器具的管理和校准计划鉴定工作，以确保其准确性；5、实施对供应商的质量状况分析、对策、并追踪实施效果；6、负责跟踪质量技术的改善计划，组织对质量技术改善计划的评审，确认计划的实施和有效性，提高计划的实施成果；7、根据部门年度工作目标和计划，负责部门内部的岗位设置、职责划分；8、下属的工作绩效考核：监督下属作纪律，提高工作效率，确认下属的工作成绩；9、负责通过有计划的培养和培训，不断提高下属人员的工作技能，提高下属技术水平，满足部门内的用人需求；10、组织每月的质量表现总结，对策，改进；11、领导安排的其他工作事项。