【工作内容】
- 负责公司绩效管理体系的搭建与优化，确保绩效管理流程顺畅运行；
- 协助制定并执行绩效考核方案，收集、整理和分析绩效数据；
- 与各部门沟通协作，推动绩效目标的达成与员工激励措施的落实；
- 定期输出绩效分析报告，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应长期驻lao挝工作；
- 熟悉绩效管理流程，具备数据分析能力者优先；
- 对工作认真负责，能承受一定工作压力，适应lao挝工作环境。