岗位职麦：
1、负责公司员工关系整体管理；
2、熟练掌握入离调转等业务流程办理及要点；
3、具备公司人员信息系统维护、档案管理、人员资料的管理能力；
4、具备工伤洽谈、劳资纠纷等事务处理能力。
5、长期驻外
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、相关工作经验1年及以上，有相同岗位任职经验的优先考虑；
3、沟通能力和数据处理能力强，严谨细致，条理性好。