岗位内容：
1. 参与制定项目劳务管理计划，并协助制定管理制度。应对突发劳资矛盾或工伤事故。
2. 监督劳务队伍履行合同义务，确保施工合规。
3. 审核劳务人员身份、职业资格（如特种作业证书），办理实名登记备案，建立《劳务工人花名册》。
4. 核查工人考勤表、工资单的真实性，监督工资按时足额支付，建立工资公示台账。
5.每日巡查用工情况，发现违规操作（如拖欠工资、无证上岗）及时纠正并上报
任职要求：
1. 具备有效的沟通、组织和时间管理技能。
2. 熟练掌握个人电脑和办公软件（如Microsoft Office）。
3. 能够高效地处理多项任务，并适应快节奏的工作环境。
4. 能够快速学习新技能，并积极主动地参与工作和学习。