岗位职责：
1.负责公司各部门及门店人员入职、离职、转正、调岗等手续的办理与资料归档；
2.负责公司员工劳动合同的签订、管理与解除工作，并负责解决劳动争议纠纷；
3.负责钉钉软件异动手续的管理；
4.负责建立并完善人事档案；
5.负责公司人资数据的汇总分析；
6.领导交办的其他工作；
任职要求：
1.本科及以上从事1年以上人资相关工作经验。
2.沟通、协调能力强。
3.熟练使用办公软件。
上下班公司提供通勤车，中午工作餐。
职位福利：五险一金、加班补助、餐补、通讯补助、免费停车、免费班车、节日福利