【岗位职责】

1、主要负责公司招聘工作，筛选简历和组织面试安排；

2、员工入转调离全生命周期管理，熟悉人事工作相关流程；

3、员工劳动合同的签订、续签与管理，以及员工档案的建立与管理;

4、考勤统计、薪酬核算、社保办理、数据分析；

5、负责公司日常行政事务的管理与支持，确保办公环境的顺畅运作；

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

7、领导安排的其他各项工作。

【任职要求】

1、大专及以上学历，2年工作经验、人力资源管理等相关专业优先

2、熟悉各类招聘平台及招聘渠道、熟悉办公软件操作；

3、工作认真、性格开朗、具备良好的组织和沟通能力，能够高效完成任务；

4、具备一定的抗压能力、能够在快节奏环境中保持积极态度。

【福利待遇】

1、工作时间：9：00-18：00，午休一个半小时，法定节假日正常休息；

2、社保构成：五险一金；