1.部门统筹管理：全面负责行政部的日常管理工作，根据公司要求制定部门月度工作计划，监督各项工作的高效落实，提升部门整体工作效率与服务质量。

2.行政事务管控：统筹公司行政及后勤保障工作，包括但不限于日常行政事务、环境维护、物品采购与管理、固定资产登记与盘点、车辆调度与管理等，确保公司运营顺畅运行。

3.会议与活动组织：负责公司重要会议、大型活动的统筹策划与落地执行，包括会议议程拟定、场地布置、物料准备、人员协调及会后总结归档等工作；协调组织公司团建、年会等各类企业文化活动。

4.内外关系协调：维护公司与外部机构的良好沟通渠道，处理各类外部行政事务；协调公司内部各部门之间的工作关系，保障公司内部沟通顺畅。

5.成本与风险管控：制定行政费用预算方案，严格把控行政开支，合理控制成本；识别行政工作中的潜在风险，制定应对预案，确保公司行政工作合规有序开展。

6.团队建设培养：负责行政部员工的培训与绩效考核，提升团队整体专业素养和业务能力。

二、任职要求

1.学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理相关专业优先。

2.工作经验：具备 5 年以上行政管理工作经验，其中 3 年以上同岗位管理经验,有大中型物业及安保企业行政部门负责人2年及以上任职经历者优先考虑。

3.核心能力：具备较好的统筹规划能力、组织协调能力和问题解决能力，能有效应对复杂的行政事务；拥有较强的公文写作能力，熟练撰写各类工作报告、规章制度等公文；具备良好的成本管控意识，能合理优化行政资源配置。

4.综合素质：身体健康，具备良好的协调沟通能力，能吃苦耐劳，适应工作紧张时，能妥善处理内外部关系；为人正直诚信，具有较强的服务意识、责任心，抗压能力较强，具备良好的职业素养和团队协作精神。

5.技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等），熟悉现代化办公设备的操作与维护。熟练掌握 AI 使用技巧，能运用 AI 工具辅助完成文案撰写、数据整理等工作，提升工作效率。持有3年以上有效驾照，能熟练驾驶车辆。

6.年龄与性别：30-45周岁，男女不限。

三、福利待遇

1.薪资待遇：5000元至7000元， 具体薪资根据情况面议。

2.完善福利：公司缴纳社会保险；享受带薪年假、法定节假日、节日福利等。

3.职业发展：公司提供职业晋升通道；定期组织内部培训、外部学习交流等活动。

四、应聘方式

1.简历投递：请将个人详细简历（附一寸近期免冠照片）发送至公司招聘邮箱：[****************]，邮件主题统一命名为 “行政部经理 - 姓名 - 联系电话”。

2.面试时请携带本人身份证、学历证书、资格证书等相关证件原件及复印件。

3.截止日期：2025-12-15，择优录取。

公司秉持公平、公正、公开、择优录取的招聘原则，欢迎有志之士踊跃投递简历！