岗位职责：
1、负责分公司的团队搭建，招聘全流程的跟进，岗位交付；
2、负责员工入、离、调、转手续的办理，入职培训的组织；
3、负责月度员工的五险一金缴纳；
4、人事档案的管理，维护相关人事表单及报表；
5、行政综合事务，会议、资产、采购、物业对接等；
6、其他人事及行政相关应尽事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、从事人力资源工作3-5年，招聘能力突出者优先；
3、熟练掌握各种招聘渠道及操作社保公积金税务等客户端；
4、人品端正，责任心强，团结活泼。
福利待遇：
1、弹性上下班，早来早走，晚来晚走，每天工作时间8小时，周末双休；
2、试用期薪资全额发放，入职即缴纳社会保险和住房公积金；
3、享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；
4、享有餐费补贴、交通补贴、资格证津贴、岗位工资补贴、知识产权行业年龄补贴、公司在籍年龄补贴等；
5、可享零食下午茶、员工旅游、每年体检等。