岗位职责：

1.负责每月初的考勤核算工作；

2.负责入离职手续办理及员工续签工作；

3.负责公司内部人才的招聘工作，能够独立完成简历筛选、面试到录用全流程的甄选工作；

4.协助上级领导组织公司的内、外训工作，能够独立开展基础性培训。

任职要求：

1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，专科以上学历；

2.两年以上人力工作经验；

3.良好的职业道德、主观能动性、责任感及敬业精神，具备一定的抗压性；

4.制造业、多元化产业优先；