工作职责
1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的办理与档案维护。
2. 执行员工考勤数据统计与薪酬核算，确保薪资发放的准确性。
3. 协助组织员工培训活动，跟进培训材料准备与效果反馈收集。
4. 管理劳动合同签订、续签及社保等基础人事事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据处理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有耐心。
4. 了解劳动法律法规，有1年以上人事文员或行政工作经验者优先。
过年过节有福利，办公室氛围好，单休8小时制