岗位职责:

1、线索策略制定：负责总部线索整体策略制定，包括线索分级模型设计、线索渠道搭建及优化等；
2、线索预算管理：各线索渠道预算分配、清洗工具、平台能力搭建预算管理等；
3、线索分配管理：跨部门资源协同管理，依据数据标签及清洗结果进行线索分配策略制定；
4、线索数据运营：统筹线索分发效果、线索质量评估、转化效果、渠道及门店数据跟进分析等；
5、线索清洗/培育/下发管理：统筹各渠道及网点线索，进行人工/AI外呼进行首轮清洗定级，选出高潜用户下发至用户偏好门店，冷线索及战败线索下发至企微培育，提升用户意向级后交接至用户偏好门店；
6、400热线&AI外呼&企微统筹执行：负责对线索进行清洗执行相关细节工作跟进及优化；
7、平台能力建设：管理平台产品能力建设，如渠道线索接口部署、产品优化等；

1、本科及以上学历，40周岁以内，市场营销、工商管理、统计学、传播学或广告学、汽车营销等相关专业优先；
2、三年以上汽车品牌线索管理相关工作经验，熟悉汽车产品的知识、竞争格局、消费者购车行为路径、直营模式及经销商模式；
3、专业能力要求：
-卓越的数据分析能力​：能够熟练运用数据分析工具（如SQL、Python、R等）和数据平台，从海量数据中发现问题、洞察规律并指导决策
-深厚的策略思维​：具备强大的逻辑推导、市场洞察和策略规划能力，能将宏观市场趋势转化为具体的可执行策略；
-技术工具应用能力​：熟悉常见的CRM系统、营销自动化工具（MA）、CDP等，了解其原理并能驱动其优化；
-领导力与影响力​：能够带领和激励团队，并擅长跨部门沟通协作，推动线索策略落地；
-出色的沟通表达能力​：具备优秀的书面和口头表达能力及演讲能力，能清晰地呈现策略思路和报告成果，影响决策；
-抗压能力​：能够适应高强度的工作压力和挑战