岗位职责:

1、按照客户要求提供海外人力资源综合服务；包括但不限于协助海外人员的招聘、办理员工入离职、签署劳动合同、支付薪酬福利、办理工作签证等；
2、负责不同国家海外用工法律法规和政策的收集和整理；
3、协助海外服务的采购和供应商管理工作；
4、协助部门其他海外人力资源相关工作。

1、学历及证书等要求：
（1）学历要求：大学本科及以上；
（2）外语要求：英语专业八级或海外同等英文水平证书（如雅思7分）；
（3）年龄要求：35岁，条件优秀者可放宽至40岁。
2、工作经验：
（1）五年以上工作经验，熟悉国企外事工作并了解不同国家工作签证的办理；
（2）了解海外用工的服务流程、时间节点、客户关注、供应商管理等；
（3）了解中企赴海外常见国家的海外用工政策、社保福利等信息；
（4）具备海外招聘或财务工作经验的可优先考虑。
3、综合素质要求：
（1）具备较强的学习能力，快速学习不同国家的用工政策和法规；
（2）具备较好的沟通协调能力及客户服务意识；能够对客户的需求给出快速的反馈并提出可落地的解决方案；
（3）工作态度积极，具备团队合作能力；具有较强的责任感和进取心，工作认真仔细；
（4）身体健康，具备较好的工作抗压能力。